Требуется HR-специалист с опытом альтернативного рекрутинга. Основной фокус: закрытые Telegram-сообщества, форумы, соцсети. Обязанности: поиск, отбор, первичная оценка кандидатов, доведение до выхода. Нужен человек с аналитическим подходом и умением работать с «серым» трафиком кандидатов. Оплата обсуждается индивидуально.
session 05effb3bf0be295da8406e43a64d64b3a8cb0267e56520e031a5a5e7b5da3be961
session 05effb3bf0be295da8406e43a64d64b3a8cb0267e56520e031a5a5e7b5da3be961